人力部在去年7月至9月间检查了50家送餐与递送服务公司，并向其中44家触犯工作场所安全与卫生条例的公司发出71份违例通知单。
当中有超过七成的违例行为与缺乏风险评估有关。
总理公署、外交部兼人力部政务部长陈振泉昨天在国会答复祖安清心（丹戎巴葛集选区）询问时，透露人力部这项检查结果。
陈振泉指出，公司若不进行风险评估，就无法采取避免员工发生意外的必要措施。“违例公司在接获通知后，都已为员工进行必要的风险评估。”
他也说，当局接下来将对其他送餐与递送服务公司展开同样检查，以确保它们实行工作场所安全与卫生措施。
对于政府会否考虑立法，以确保送餐与递送服务公司为发生交通意外的员工负责，陈振泉指现有法律已规定公司须确保员工安全，包括确保他们骑脚踏车和使用个人代步工具方面有足够训练。
他也提到，根据现有法律，用于送货的货车与汽车，送餐与递送服务公司都须为第三方责任风险投保，但使用个人代步工具的递送员却没有这方面的保障。
“交通部的活跃通勤咨询小组正进行这方面的检讨，预计今年底能完成。到时，我们应该能更清楚如何弥补这方面的不足。”
