多年来，法国一般大型企业最吸引求职者之处在于其无限期工作合同。然而，近年来不少莘莘学子希望毕业后出来创业，而非加入典型的大集团。
创业文化逐年在法国扎根，每年有约1000个起步公司设立，四名法国青年当中至少就有一人渴望创业。
法国高等教育、研究与创新部长维达尔（frédérique vidal，53岁）过去几天配合首届“法国—新加坡创新年”访新，在推介活动上致辞和接受《联合早报》专访时，透露上述数据。
多年来，法国一般大型企业最吸引求职者之处在于其无限期工作合同，形同于终生雇用。然而维达尔指出，法国近年来正经历变革，不少莘莘学子希望毕业后出来创业，而非加入典型的大集团。
维达尔说：“越来越多年轻人希望自己出来创业。这个愿望一方面可来自他们求学时所接触到的知识，毕竟校园里有许多关于创业的课程；另一方面，他们或许也认为这是可改变世界的方式，可从中感受到快乐。”
根据维达尔保守估计，法国有约25％的年轻人渴望创业，与10年前相比多出四五倍。她说：“人们以前考取了一纸文凭，就希望进入大型企业工作，也知道自己大概一辈子会在同一家公司上班。然而谈到今天的就业市场，大家都说每个年轻人一生中会至少打三四份不同的工。因此对一些年轻人来说，创业或许更有吸引力。”
另一个原因是法国政府过去几年来不断推行鼓励政策，例如为起步公司免去至少首两年的税务等，打造了利于创业的环境。
在起步公司犹如雨后春笋般涌现的环境里，维达尔指大型企业也处于转型过程。“起步公司通常是大型企业的创新灵感来源，也因此被大型企业收购。最重要的是，必须在研究和企业界之间搭建起桥梁，让业者跟得上研究界的最新发现，才能更容易为推出新产品做好准备。”
她也认为，大型企业有必要鼓励开放式的创新，留意市面上出现的新点子、新发明，以便及时收购有潜力的起步公司。法国政府因此正不断鼓励研究和企业界的交流，并保留开放式的创新空间。
在不少人眼里，法国或许是个生活节奏缓慢，其乳酪或红酒比科技创新在国际间更广为人知的地方。维达尔因此希望科技创新能再次为法国注入新活力。“法国有必要找回一种活力、一种乐观态度，以及对未来的信心。我们需要创新，并探讨如何利用科学与创新应对社会老龄化、气候变化等课题，通过创新为社会服务。”
