随着更多产后妇女给宝宝哺乳，企业应该打造适宜的办公环境，支持和鼓励女性在重返职场后继续哺乳。
卫生部兼环境及水源部高级政务部长许连碹博士日前参观凯德集团在资金大厦的亲家庭办公室后受访时说，缺乏哺乳环境和工作时间不灵活等，都会造成回返工作岗位的母亲停止哺乳。
她指出，政府下来计划与全国雇主联合会和全国职工总会“u家族”合作，加强对企业的宣导与教育，以提供支持母亲哺乳的环境。“这不仅惠及职场母亲，也对雇主有好处，因为员工可以更好地在工作与家庭之间取得平衡，有助雇主留住与吸引人才。”
全国职工总会“u家族”曾在2016年向700名职场母亲调查，六成受访者指出工作场所有哺乳室，这和2013年的35％相比，有明显增加。
许连碹鼓励雇主或大楼业主，申请政府津贴来设立相关亲家庭设施。
谈及中小企业可能面对空间和资金不足的问题，她说：“我们可以鼓励大楼业主和发展商设立共用的家庭和哺乳室，让所有租户使用。”
根据2011年全国哺乳调查，96％的母亲出院时还喂母乳，但半年后，坚持哺乳的女性只有42％。
新加坡保健促进局和世界卫生组织鼓励母亲纯哺乳至少六个月。
凯德集团在资金大厦的办事处设有四间哺乳室，女性员工可通过内部系统，预订使用哺乳室的时段。
集团人力资源总监何成志指出，过去半年来，哺乳室每天都被预订一空，而午餐和下班前的傍晚时段，使用率达到百分之百。
育有19个月大的儿子的资产经理骆紫霞（32岁）每天都使用哺乳室泵奶。她说，公司提供完善的设施，如设有存放母乳的专用冰箱和清洗处，让她没有后顾之忧，这也是她至今仍继续哺乳的一个原因。
担任集团通讯和传播经理的陈美慧（32岁）前年10月生产，去年2月回返工作岗位后，每天三次预订使用哺乳室。“哺乳室也能无线上网，让我在泵奶时也能继续办事。”
