香港中通社1月15日电 台北消息：台湾一家人力银行15日公布一项调查显示，近9成上班族自认曾遭遇“惯老板”，即在职场遭遇主管或老板不合理对待，其中近8成选择隐忍。
据调查显示，88%上班族自认在职场遭遇主管或老板不合理对待，包括言语辱骂、不给加班费，以及精神压力或排挤等。高达77.4%上班族选择吞下隐忍，也有19.2%的上班族选择反击或拒绝，扞卫工作尊严。
另外有20.3%的上班族等待机会加倍奉还，14.6%则会在社交媒体吐苦水。调查也发现，如果遭受不合理对待，有超过6成上班族会离职，还有3成4上班族想离职。
而在遭受不合理对待的工作上，平均的从业时间只有 19.3 个月，即大约1年半就会选择离开。进一步分析，离开不合理对待工作的平均月薪是3万8967元(新台币，下同)，显见无论工作年资，在职场上都可能遇到“惯老板”；最常遭受不合理对待的产业以医疗业、不动产业与百货贩售业比例最高。
人力银行公共事务部总经理李大华表示，医护人员因为工作性质，常常会有超时轮班的状况出现，无论是超时工作或是过劳班表，其实都会影响医疗品质，建议雇主应该在薪资、人力上做调整，让医疗从业人员免於过劳。
李大华并提出，据统计，全台有271万名全职劳工薪资低於3万元，实质薪资倒退17年，长期低落的薪资水准，已经成为上班族的痛。(完)
