香港新闻网1月11日电 据中国台湾网报道，岛内“劳基法”修订落幕。然而，据台湾《中国时报》报道，昨三读通过的条文，其是早在2015年底就该“修法”解决。当时民进党在2016选前为讨好选民不愿碰触，选後也不把疏漏当回事，终酿星火燎原，让“一例一休”沦为“一年两修”，重伤威信与劳资信赖，更让台湾经济因不确定的“法令”，平白折腾2年多。
报道称，2016年7月，蔡英文接见台湾工业总会理监事时，针对“一例一休”争议说：“没有不能解决的问题，只有不想解决问题的人。”话说得漂亮，但回过头看去年9月台当局宣布再修“劳基法”前，蔡似乎就是她口中那位“不想解决问题的人”。
因为过去这段时间，“劳基法”虽衍生争议，但问题核心是“台当局推动周休二日，却没提出对应配套”，因而怎麽修都不对。
据报道，2015年，马英九当局修正“劳基法”，准备从2016年元旦起全面实施周休二日，但包括每月加班时数上限从46小时提高到54小时、法定假日天数调整等配套，却被摆在“立院”等不到初审。原因说穿了，就是2016“大选”逼近，民进党与国民党为避免得罪劳工，摆明不排审。
未料“大选”结束後，尽管工总、商总、工商协进会，透过各式管道向蔡当局表达提升每月加班时数上限的急迫性，但无论“绿委”提出“一例一休”的“劳基法”修正草案，还是台当局“劳动部”推的“修法”内容，明显仍想搁置企业界期待。
报道指出，蔡当局从选前到选後，面对“劳基法”修正总过於想讨好特定族群，因而顾此失彼欠周全，有理想没配套，让“劳基法”被迫一修再修，却愈补愈大洞。
报道称，蔡当局当初为选举，对劳工把话说得太满，如今做修正必招致背弃骂名。然而，当家方知持家难，如果2年前蔡当局就勇於正视问题，负责任地对“落实周休二日”提出完整配套，劳、资、政很可能就不必历经这段紧张对立，台湾经济也能少更多负面因子。这段“劳基法”修订的惨痛历程，蔡当局须谨记在心。(完)
