劳工部提醒雇主 12月24日前发放第13个月工资

【出国工作网专讯】劳工部（dole）再次提醒私人雇主，必须在12月24日或之前必须发放员工的第13个月工资。

劳工部副部长多米纳多尔·塞（dominador r. say）表示，雇主必须按照法律规定在上述日期或之前发放整第13个月的工资。

他说：“对雇主来说，如果你不发放员工的第13个月工资，你就会触犯法律。违法可能最终导致你的企业关闭。”

劳工部官员补充说：“遵守法律，并让每个人都拥有一个非常愉快的圣诞节！严格根据法律意义来说，晚发放也是一种违法行为，但这会比没有给来得好。”

他补充说：“对于那些没有得到第13个月工资的员工，他们可以向劳工部投诉。劳工部将帮助他们向雇主提出控诉。”

他说，第13个月工资不同于圣诞奖金，后者不是法律所要求的。

多米纳多尔解释道：“除非公司有这个政策，员工才会有圣诞奖金，除此之外，雇主没有义务给予圣诞奖金。”

第13个月工资是给员工的强制性福利。员工必须在每年12月24日前收到全部金额，但雇主可以选择在正常开学年（6月）前先发一半的13薪，然后另一半则在每年的12月24日前发放。