香港新闻网12月18日电 据香港《星岛日报》报道，科技园“离职潮”传闻四起，网上求职平台月内出现大量科技园空缺招聘广告。去年起出任科技园行政总裁的黄克强亲自解画，指科技园现正进行扩展，目标希望打造成香港科技的投资中心。科技园团队近来每年增加约百分之八员工，他需要不同行业的专才，协助处理外国科研公司的加入；黄克强形容科技园近年正高速发展，除本身园区，亦有三个工业邨及河套发展计画，料未来租户急剧增加，而科技园对人才的渴求，将不会止息。
科技园爆出离职潮疑云，与此同时，科技园网站及求职平台出现近二十个招聘广告，不少为“Team Leader”、“Manager”级数，难道科技园公司真的出现大地震？
“首先，五十人走是错的，而就算没有人走，我都要加人。”行政总裁黄克强首度开腔否认传言。他指出，科技园公司现时有接近三百人，而且近来员工每年增加百分之七至八。科技园近年正高速发展，除本身园区，亦有三个工业邨及河套发展计画，料未来租户急剧增加。
黄表示，将会为租户提供更多服务，包括帮助接轨、进口人才、寻找市场等，因此招聘仍需继续，但园方不能随便录取人员。
“例如西门子在科技园设立智慧城市数码中心，要引入这些外国科研公司，职员必须对相关科技技术有认识，以确保这些公司的加入，能带动香港创新科技。这并不是普通一个中介地产商可做到的事。”黄强调，科技园需要大量不同行业的专才，如生物科学、资讯及通讯科技等，招聘过程需经过起码三至四轮面试，主席罗范椒芬亦会亲自担当面试官，过程非常严谨。
黄克强认为，科技园的成功只有一个，就是园区公司的成功。“过去几年，我们处理许多投资者入园工作，我希望科学园将会变成香港科技的投资中心。”因此团队要花大量时间，集中帮助园区公司发展，而科技园对人才的渴求，将不会止息。
