香港中通社11月21日电 台北消息： 瑞士洛桑管理学院(IMD)21日公布“2017年IMD世界人才报告”，台湾在评比的63国家或地区中排行第23，与去年一样，在亚洲排名第3，落後於香港、新加坡；不过，该报告也对台湾面临的人才流失现象，提出警讯。
据《中央社》报导，瑞士洛桑管理学院由“世界竞争力报告”的300多项指标中，挑选有关教育、劳动市场等约30项指标，再汇整为“投资与发展人才”、“吸引与留住人才”及“人才准备度”3大类，评估全球63个国家或地区在人才方面的表现。
今年评比全球前5名为瑞士、丹麦、比利时、奥地利及芬兰。台湾排名为第23，和去年的排名一样，在全球位列中段班。
台湾在最重要的评比指标“投资与发展人才”排名全球第25，在企业重视员工训练及健康环境上表现不错，分别名列全球第10及第12，劣势是公共教育支出占岛内生产毛额(GDP)比重及中学教育师生比为全球第46与第45。
在“吸引与留住人才”方面台湾排名全球第26，但在商业环境吸引外籍人才及企业将揽才、留才列为优先事项排名不佳，为第44及第38。
“人才准备度”方面，台湾为全球第22，外籍大专以上学生移入则为全球第12，表现不佳项目是语言人才及劳动增长力，分居全球第36及第34。
报告指出，今年台湾3大指标中可以看出台湾企业重视员工训练、个人所得税率有优势，但公共教育支出占GDP比重、生活成本、人才外流及企业留才揽则须再加强。IMD世界竞争力中心资深经济学家贾柏耶乐认为，短期内台湾不会有显着的人才问题，不过长期来看，人才外流又无法吸引外籍人才移入的问题，恐怕会成为台湾人才特别需要注意的问题。(完)
