15岁至64岁残障人士的居民就业率和失业率，分别为28.6％和12.9％。
国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈昨天在国会回答议员钟奇雄（碧山—大巴窑集选区）的口头询问时，透露这些最新数据。
他说，15岁至64岁适龄工作的所有残障者中，有4.2％是没工作但正在积极求职的。其余三分之二的残障人士则不算在劳动队伍内，大部分人不能工作的主要原因，是健康状况不佳或残障问题。
至于不同年龄层残障居民就业率，扎吉哈指出，15岁至39岁的就业率为27.6％，40岁至49岁达37.8％，50岁至64岁为26.1％，年满65岁则有5.9％。
雇用最多本地残障居民的领域包括社区、社会工作与个人服务、食品服务、行政与支援服务，以及制造业。这些领域吸收残障人士一半以上的就业人口。
扎吉哈在回答议员殷丹博士（宏茂桥集选区）的提问时，分享了各项鼓励雇主聘用残障者的政府计划的成果。
他以特别就业补贴计划（special employment credit）为例说，去年有逾5700名聘用残障员工的雇主受益，比2012年的约3200人多。这项计划帮助包括月入不超过4000元的残障员工的雇主。
从2016年1月至今年6月，近780家企业透过应变与提升计划（adapt and grow）的支持，雇用2000多名残障者。这些残障员工中，至少有六成在六个月后仍继续受雇。
此外，受益于就业入息补助计划的残障者人数从2012年的3500人，增至去年的6400多人。受益于就业培训计划的残障者人数也从2017年的约640人，增至去年的约860人。
社会及家庭发展部今年3月已宣布就第三个残障服务总蓝图成立跨领域工作小组，探讨如何为特需者提升终身学习和就业的机会。扎吉哈透露，小组的目标是在明年初公布建议。
