全球局势不断改变，新加坡的领导层也须持续更新，李显龙总理表示，这不仅有赖于拥有最佳团队，也要引进新一代成员来提出他们的想法。
李总理说，新加坡必须这么做，才能通过周详规划来解决长期问题，而不是把困难的问题推迟解决。如此一来，我们才有时间策划并执行计划，而这就是我国对于气候暖化等课题的应对方式。“我们绝对不能因为什么都没做，而令我们的子孙将来感到羞耻。”
李总理昨天在面簿贴文分享上述说法，并透露他前天在知名审计公司德勤（deloitte）的国际会议上，与500名德勤资深领导人进行了一场坦率且生动的对话会。德勤高层上一次曾在2006年到新加坡，当时已故建国总理李光耀与他们对话。
李总理在贴文中指出，他们讨论了国际和区域趋势、全球化、保护主义、强大且具建设性工会的重要性、新加坡多元文化是我国发展的关键、领导层更新和“关键人物风险”（key man risk）的问题。
