清洁公司投入巨资购买先进机器并同工会合作设立培训框架，让员工轻松且安全工作的同时，不断自我提升以胜任更有价值的职务。
作为本地最大的清洁和垃圾管理公司之一，chye thiam maintenance（简称ctm）长期以来所落实的企业转型与人力资源管理政策与时并进，获得副总理兼财政部长王瑞杰在今年的劳动节集会演说中点名表扬。
ctm高级副总裁（企业发展及策略）叶世佳受访时说，公司长期面对员工难请、难留的挑战，过去数十年以来也大力采购各个款式的科技系统及器材，逐步减低对人力的依赖。不过，随着科技不断进步，公司所购入的系统及器材也越来越先进，部分员工开始跟不上业务流程及发展进度。
“我们于是决定同建筑与木业工友联合会签署合作备忘录，让他们协助公司成立专属的培训委员会，确保所有员工能参考完善且客制化的培训蓝图。”
ctm目前聘有1500名员工，负责星耀樟宜和全岛快速公路等200多个清洁与垃圾处理项目。叶世佳说，公司个别员工已考获新技能资格（wsq）初级认证，并希望在将来能培训大批员工考取较高级别的技能认证，从而升任更高级别的职务。
“员工须掌握更高的技能，公司才有机会取得整体的进步与提升，维持竞争力。再说，让员工有机会升职加薪，从事更优质的工作内容，有助留住人才并吸引新人加入，这对我们这类人手难请的行业肯定有利无弊。”
