雇主从明年起不能再为女佣保管任何钱财，受访女佣中介和雇主对新条例表示欢迎，但也强调应鼓励女佣提升理财方面的技能和知识，降低她们不负责任花费或被骗财的可能性。
人力部前天宣布，从明年1月1日起，禁止雇主为女佣保管任何钱财，包括女佣的薪水。雇主也不能代女佣保管提款卡或与女佣开设联名户头存钱。
新加坡劳务中介协会会长杰普雷玛受访时对新条例表示欢迎。她指出，雇主保留薪水一般有两种情况，第一是作为防止女佣逃跑的“担保”，第二则是雇主好意为女佣保管钱财。她说：“无论是哪种情况，长久下来很容易成为雇主与女佣发生纷争的导火线，女佣是成年人，雇主应该让她们自己管理钱财。”
杰普雷玛也指出，目前有少数中介在合约中列出雇主应保留女佣部分薪水的条款，她相信随着新条例生效，这个情况得以改善。
为了减少雇主与女佣产生金钱方面的纷争，六合发女佣中介公司去年起就鼓励雇主为女佣申请银行户头。
公司负责人王杨贻荃说：“之前碰过女佣被拖欠两年薪水的案件，有了新条例后，相信业者需要处理的相关案例会减少，可省下不少麻烦。”
安利康女佣中心执行董事郑坤明则指出，以前的雇主会保管女佣的钱财，不过近五年来情况已大不相同。他估计目前只有一两成雇主仍为女佣保管钱财，因此新条例影响不太大。
郑坤明认为，更重要的是要鼓励女佣自我提升。“现在的第二代或第三代女佣都已经有房有田地，因此会有多余的钱。她们可以用这些闲钱去参加有兴趣的课程，例如美发美容，回国后可以做小生意，长远下来也比较好。”
杰普雷玛则指出，大部分中介会为刚抵境的女佣提供“须知课程”，她建议中介除了教导女佣家政技能，也提供基本理财指导。她说：“一般女佣会把大部分薪水汇给家人，不过这笔钱很容易被花光或被滥用，很难存到钱。有了基本理财知识，女佣就懂得如何更好地管理她们的钱，回国后可过上更好的生活。”
家庭佣工中心执行董事山水卡玛尔（shamsul kamar）受访时指出，中心曾为女佣免费举办理财课程，参与者反映课程内容帮助她们更好地理财，因此中心计划未来提供更多类似课程。
雇主即日起也可以为刚抵境或换雇主的女佣，在网上申请工作准证时，也同时申请储蓄银行无需最低存款的女佣工资户头。
雇用女佣已有10多年的许少燕（63岁，家庭主妇）指出，银行户头之前需要最低500元存款，女佣不愿意开设户头，因此她每个月会直接把薪水以现金的方式交给女佣。她说：“不过现金比较容易有争议，之前的女佣曾在收到薪水后却投诉我们扣住她的钱，如果有银行户头的话，就会清楚列出所有转账记录，减少不必要的麻烦。”
新条例减少雇主女佣钱财纠纷社论刊第8页
