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用工当守法 谋财存敬畏

来源: 2018/9/26 http://www.28work.com/

作者:日月(原载于《世界日报》)
  
中国人来菲投资办厂,增加菲人就业机会,促进两国经贸发展,这是互利双赢的好事。人们都表示欢迎和赞赏。
但如果因为有钱,看不起菲律滨人,或认为菲律滨人善良、厚道好欺负,恃强凌弱,对雇来的菲籍工人恣意欺压和盘剥,那就触犯了菲律滨《劳动法》,迟早会受法律查处,企业也难能长久维持和发展。
  
8月2日《商报》第八版「要闻」头条,蓝底白字通栏大标题为《3被捕中国人获释放》,引题为《渔场被指雇用和虐待未成年人》。非常醒目。看完后,我第一感觉是:哇?,把大陆当年的「包身工」 、「奴隶工厂」的模式搬到菲律滨来了。今夕何夕?这种榨取劳工血汗钱的极不人道的残酷手法移植来菲了。
被解救的44名工人,其中有5名儿童,他们在蜂牙丝兰省苏亚社的一个渔场上班,每天需凌晨4点醒来,带着一袋袋饲料到小船上,随后被带到渔场附近。到晚上十点才会被允许回到他们在岸边像猪圈一样的宿舍睡觉。

有的工人曾被闪电击中过,因为即使在雷雨天,也不允许他们离开渔场。
  
每天给他们吃的是闻起来已有怪味、甚至臭气熏天的鱼和蔬菜。
  
招聘时承诺每月能得到5000披索的薪金,可到了渔场,他们被告知每月的工钱只有3500披索,每请假1天将扣200披索。
  
被骗来应聘的20岁的贝拉斯科(eladio velasco)说:「我们承受不起生病的代价,因为200披索将从我们本来就少得可怜的薪酬中扣除。「
  
拥有这个渔场的中国公民只知道最基本的菲律滨语,他们的词汇也很有限,但知道对工人说脏话。
  
贝拉斯科说,中国老板对工人很残酷,他们常常无缘无故地诅咒或辱?工人。如此恶劣的就业环境,他们却无法逃脱,因为看管他们的是手持步枪的武装分子。
  
这些来自中国的经营者,以为僻居一隅,山高皇帝远,想怎么干就怎么干,一心想着暴发,不惜奴役别人。这种经营策略,不只是短视、急功近利的问题,也不是法盲而胆大妄为的问题,而是满脑子的弱肉强食的强盗逻辑和丛林法则,根本不是现代人,缺乏最起码的现代企业管理理念和人道观念。

菲律滨检察官办事处虽然撤销了对他们的控诉并释放了他们,但这3 名中国败类,如此肆意践踏菲律滨《劳动法》,给44名菲律滨人及其家庭、亲友所带来的恶劣影响,是显而易见的:严重败坏了中国来菲投资者的形象,损害了中国商人守法经营的声誉,连华侨华人也会受到株连和抹黑,在菲律滨起着极坏的负面影响,在绳之以法、追究法律责任和经济赔偿外,应该立即列入黑名单,遣送出境,永远堵之于国门外。
  
大陆的劳资矛盾向来敏感、尖锐而复杂,拖欠工资也习以为常,每到年底,追薪讨薪成了年末岁首的一大常态性议题,而且多年来依然如故。而地方政府为着自己的政绩和税收,往往又站于强势的资方,默默偏袒企业主,致使劳工的诉求屡遭冷遇而堆叠成棘手大问题。因之,有钱人在大陆都成了政府的宠儿,平日被宠坏了,形成了习惯性思维,一旦有钱,办起工厂,就可任意编派他人,颐指气使,骄横不可一世。现在大陆产能过剩,又面临经济转型,实体企业不景气,转到国外投资办厂,对招来的人,如同私有财产一样,仍采用过时的老套管理办法—— 敲骨吸髓的掠夺。幸好,一位儿童的母亲接到孩子的短信,通知了东未狮耶的社会福利发展部怡罗戈办事处,从而解救了44名工人。这些形同被拘禁而作着超强度劳动的工人,有24人来自独鲁万,7人来自亚眉省奥亚斯社,其余来自礼智省达牙米和巴洛社。
  
欢迎来菲投资办厂,但请守法经营,以敬畏之心博爱之仁,善待工人!
用工当守法 谋财存敬畏
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