世界日报：菲律宾雇主联合会（ecop）表示支持为最低工资收入者提供500比索的月补贴，但强烈反对调整最低日工资。
菲律宾雇主联合会代理主席sergio ortiz-luis说：“我们不反对补贴提议，尤其是有条件现金转移支付（cct），我们更不反对。”
菲律宾劳工联盟暨贸易联盟协会（alu-tucp）早些时候就提出了月补贴，并转达给了总统。
在2018年国家预算中，有条件现金转移支付计划（cct计划）的预算为894亿比索（约合18亿美元）。cct计划（又称4ps计划）目前是世界第三大面向最贫穷人口的现金援助计划，大部分受益者来自各省失业和无生计能力的人
雇主组织一直反对加薪。菲律宾劳工联盟暨贸易联盟协会（ecop）此前提出了800比索的加薪提议，但是菲律宾雇主联合会早前曾警告说，加薪只会使就业形势更加严峻。
ortiz-luis说：“工资上涨引发的通货膨胀将加剧其他工薪阶层的困境。”他补充道，只有最低工资收入者可以享受工资调整。
菲律宾全国约有320万名最低工资收入者，少于其劳动力的8%；菲国家首都区（ncr）约有952,485名最低工资收入者。
同时，ortiz-luis表示“设全国最低工资标准将对企业，特别是与菲国家首都区相比，最低工资标准较低的中小微型企业影响很大；同时最低工资急剧上涨肯定会阻碍商业运作。”
根据菲律宾统计局（psa）的统计数据，截至2016年，中小微型企业共有911,768家，其中中型企业有4,018家，小型企业有86,955家，微型企业有820,795家。这些企业共雇用4,879,179名工人，其中中型企业雇用55,187名工人，小型企业雇用1,981,316名工人，微型企业雇用2,345,992名工人。
雇主联合会反对提高最低日薪 但支持提供每月500比索补贴
