政府将在下个月发放0.5个月的年中花红。低收入公务员的一次性花红为500元，其余公务员则是300元。今年的公务员年中花红比过去两年高，较高的花红反映了政府对经济前景的信心。
经济与就业市场表现良好，本地8万5000名公务员下月可获得0.5个月的年中花红和一笔一次性奖励。低收入公务员的一次性花红为500元，其余公务员则是300元。
公共服务署指出，可获得较高一次性花红的公务员有约1450人，他们属于勤务员制度（operations support scheme）下的四级和五级公务员，月薪介于1250元至1878元。五级勤务员也会获得额外20元的加薪。
政府今年制定的公务员年中花红比过去两年高，2016年年中花红为0.45个月，去年增至0.5个月但没有一次性花红，较高的花红反映了政府对经济前景的信心。政府是我国最大的雇主，公务员的薪金待遇与花红具有一定的指标作用，因此备受各界关注。
经济增长与就业情况是决定公务员花红多寡的主要元素。我国第一季度经济增长超出预期达4.4％，贸工部也把今年全年的经济增长预测从原来的1.5％至3.5％收窄至2.5％至3.5％
在劳动市场方面，人力部较早前发布的第一季劳动市场报告显示，今年3月的居民失业率下滑至2.8％，比去年12月的3％低。此外，第一季有2320名冗员，比去年第四季的3680人少，也是过去五年来最少的。
公共服务署说，政府将在下个月发放年中花红，年底花红总额则得视下半年经济表现而定。包括“第13个月花红”在内，公务员去年花红总额相当于2.5个月工资，前年则是1.95个月。俗称“第13个月花红”的部分是不计入养老金的常年薪金津贴。
工运对公务员今年获得较高花红表示满意。全国职工总会助理秘书长詹惠凤指出，经济前景乐观，再加上员工生产力从前年的1.8％大幅度提高至去年的4.5％，政府制定的年中花红是对公务员过去数年努力的一种肯定。
“我们希望这个常年可变动花红能鼓励工友不断努力提高生产力，并为公众提供更好的服务。我们也希望私人领域企业响应号召，给予员工应得的公平奖励。”
日薪公共雇员联合会秘书长穆都·古玛（g muthukumarasamy）对于低收入员工获得较高的500元一次性花红表示欢迎。公共雇员联合会秘书长杨全平也说，政府花红遵循了全国工资理事会较早前提出的工资指导原则，为低收入员工加薪并发放特别花红。
他说：“接下来的经济前景保持良好，我们期待年底取得更好的花红。”
可获得较高一次性花红的公务员有约1450人，他们属于勤务员制度下的四级和五级公务员，月薪介于1250元至1878元。
