人力部长杨莉明指出，亚洲中产阶级增加、区域贸易比以往流通，加上电子商务与数码科技普及等因素，将推动本地物流与供应链领域持续增长，企业有必要聘用更多专才以应付将大幅上升的业务需求。
随着电子商务活动日益蓬勃，加上全球互联度加强，我国供应链与物流领域预计能在未来取得稳健增长，企业需持续引入人才以扩展业务，搭上这班经济列车。
劳动力发展局和供应链与物流学院（supply chain and logistics academy，简称scala）联合推出新计划，协助工作人士中途转行，加入供应链领域。
为栽培供应链专才而设的专业人士转业计划（professional conversion programme，简称pcp）预计可在未来两年里，为物流与供应链领域增添100个白领就业机会。
这些职位空缺包括供应链方案设计、数据分析、策划与采购以及供应项目与工程管理等职务，有意招聘人员填补相关空缺的公司包括物流服务业者，以及不专门提供物流服务，但需供应链专才处理相关事务的原厂商。
计划为期12个月，物流业新手不仅可接受在职培训，也将到位于裕廊西供应链城（supply chain city）的供应链与物流学院上课，掌握供应链及物流管理等方面的知识与技能。与其他领域不同的是，计划将安排业内资深人士担任导师。
人力部长杨莉明为新计划主持推介仪式时指出，新加坡是国际物流枢纽，物流业占去年国内生产总值超过7％，该领域的员工占总劳动群约7％。
她说，亚洲中产阶级增加、区域贸易比以往流通，加上电子商务与数码科技普及等因素，将推动本地物流与供应链领域持续增长，企业有必要聘用更多专才以应付将大幅上升的业务需求。
“这群新晋员工须具备精深技能，要懂得运用数码科技并保持灵活以适应持续转变的环境，我们必须将门槛降低，推出这类计划让中途转行者有机会加入新领域，这将让整个领域受惠。”
健康零食公司boxgreen已表明希望在计划下招募中途转业者加入。公司联合创办人胡智福说：“我们是一家起步公司，员工多数由毕业生和较没有职场经验的人组成，我们曾透过相关计划聘请资深员工，发现他们能提供与众不同的想法，这绝对有助于我们进一步拓展业务。”
劳发局和scala于前年6月推出物流业专业人士转业计划，开始时只设80个职位供中途转业者申请，不过至今已另设200个职位，让更多人透过计划加入物流领域。
在一家物流公司担任销售经理的洪义明（47岁）是最新一批毕业于该计划的中途转业者。他在加入物流领域前，曾在英国从事电子商务工程工作，但回国后因年纪偏大，有一段时间找不到工作。
洪义明说：“当时我信心尽失，加入pcp后，因为有导师的细心教导及在职受训的机会，我才能在一个完全陌生的领域重新拓展事业。”
这群新晋员工须具备精深技能，要懂得运用数码科技并保持灵活以适应持续转变的环境，我们必须将门槛降低，推出这类计划让中途转行者有机会加入新领域，这将让整个领域受惠。
——人力部长杨莉明
