香港新闻网5月17日电 据香港《星岛日报》报道，公务员加薪幅度有望高过去年，薪酬趋势调查委员会昨公布各级公务员加薪净指标，建议高层公务员加薪百分之四点〇六，中层公务员加薪百分之四点五一、低层公务员加薪百分之二点八四。根据惯例，低层公务员加薪幅度会与中层看齐，公务员团体普遍表示接受。调查结果有待公务员团体讨论，下星期四再开会审核，政府听取公务员团体意见後，参考调查报告、本港经济状况及公务员士气之後，再为加薪幅度作最後拍板。
影响十七万名公务员加薪幅度的薪酬趋势调查昨日出炉，委员会参考一百一十二家私人公司，超过十五万名雇员过去一年的薪酬变动，扣减公务员递增薪额的开支後，得出公务员加薪净指标，高层公务员加薪百分之四点〇六，中层加百分之四点五一，低层加百分之二点八四，根据过去惯例，低层公务员的加薪幅度会提高至与中层公务员看齐。委员会主席黄锦沛指，估计反映香港营商环境，经济变动比较正面，机构调薪时较为乐观，他相信比较於私营机构，今次公务员加薪幅度是一个不错的数字。
截至二〇一八年三月止的十二个月内，整体消费物价通胀率约上升百分之二，公务员的建议加薪幅度较通胀高逾一倍，有公务员团体亦普遍“收货”。高级公务员协会主席黄孔乐说，今年加薪幅度可以接受，加幅与私人市场的薪酬调整差不多，但仍要再谘询会员，稍後向公务员事务局提出加薪幅度要求。公务员工会联合会总干事梁筹庭亦指，今年加薪幅度可以接受，与私人市场加幅相若。
有约六万名公务员会员的华员会，会长利葵燕表示，刚刚才收到报告，未能评估是否满意，工会需时审核报告书内容，会在下周的审核会议中提出问题，再考虑是否确认报告书，综合其他考虑因素後，再正式向政府提出诉求。
但第一标准薪级公务员评议会职方代表林荣松指，低层公务员加薪水平只有百分之二点八六，还低於去年的百分之二点九四，有同事感到难过，又指即使与中级公务员看齐加薪百分之四点五一，仍与他们建议的百分之五，有少许偏差，形容是“不圆满”。
薪酬趋势调查委员会将於下周四再开会，审核和确认报告，确认後会把调查结果交由政府考虑。政府除参考调查结果，还会考虑本港经济及政府财政状况、公务员团体意见，以及公务员士气等，作最後拍板决定本年度加薪幅度。
公务员事务局发言人表示，薪酬趋势调查报告的“总指标”及“净指标”将继续是行政长官会同行政会议，决定一八至一九年度公务员薪酬调整的其中一项考虑因素，发言人指薪酬趋势调查行之有效，具公信力，多年来一直就不同行业机构的年度薪酬变动，提供客观可靠的数据。
