香港新闻网3月20日电 据香港《商报》报道，行政长官林郑月娥昨出席劳工界戊戌年新春酒会表示，政府对取消强积金与遣散费及长期服务金的“对冲”立场坚定，正全速努力，望尽快提出平衡方案；另外，将法定男士侍产假的日数增至5天的建议，已取得劳工顾问委员会及立法会人力事务委员会的支持。
出席劳工界新春酒会致辞
行政长官林郑月娥於酒会致辞表示，政府一向高度重视保障劳工权益，并会因应香港整体经济及社会发展步伐，以及在照顾户员的利益及户主的承担能力的情况下，制订适切的劳工政策，逐步改善户员权益。
林郑月娥指，本届政府一项重要任务，是要落实取消强积金与遣散费及长期服务金的“对冲”安排，其班子自去年7月上任以来，一直与商界及劳工界积极商议，探讨取消强积金“对冲”的可行解决方案。政府对於取消“对冲”安排的立场是坚定的，她自上一届政府扶贫委员会探讨香港的退休问题时，便有决心要为香港解决这问题。新一份《财政预算案》中预留150亿元配合相关的措施，正正证明了政府的承担与决心，目前政府正全速努力，望可尽快提出一个同时顾及劳工界及商界利益的方案，然後再谘询持份者。
林郑月娥又说，《施政报告》中宣布将法定男士侍产假的日数由3天增至5天的建议，已经取得劳工顾问委员会及立法会人力事务委员会的支持。另一方面，劳工处已开展改善产假的检讨工作，希望改善在职妇女的产假福利。
喜见各行业职安健有改善
她续称，近年在劳资双方以及劳工处的配合和努力下，各行业的整体职安健情况已有改善，每千名工人意外率由10年前的29.3%下降至2016年的17.1%。同时，政府亦非常关注於2017年发生的多宗致命工业意外，当中共有22宗发生於建造业。劳工处今年会针对性地加强巡查执法、宣传推广及教育培训等多方面的工作。
她最後总结，本届政府面对的挑战不少，其中包括重大的劳资议题，但深信只要劳资双方都能够本着同舟共济、互谅互让、务实有为的态度坦诚沟通，一定可以化挑战为机遇。
