《南洋商报》11月14日报道，据国际人力资源公司任仕达（randstad）的研究报告显示，全球将近一半的雇员（46%）表示，他们需要专家提供职业建议。这种情况也发生在新加坡、马来西亚以及中国香港，据调查，在这三个国家和地区当中，有71%的打工族希望寻求专家的职业建议。
中国香港打工族最不容易寻求专家建议，只有58%的受访者表示会这么做。中国香港较年轻的雇员反而比较倾向于向专家寻求建议，以达到职业生涯目标。
在马来西亚，72%的雇员表示，他们需要专家的职业生涯意见。与新加坡一样，马来西亚的男性与较年轻的雇员更愿意接触专家，以获得职业生涯建议。
与以上两个国家或地区相比，新加坡雇员寻求专家的职业建议更为积极，83%的受访者表示会咨询专家意见。这比全球平均水平高出37%，显示出新加坡职场竞争非常激烈。
任仕达工作人员莱恩卡罗在报告中表示，雇员了解到必须通过持续学习才能在职场上保持竞争力，同时也会为个人成长着想。他补充说，雇员为了行业发展与专业建议而联系人力资源专家的行为，并不令人感到意外，因为他们想知道自己未来的职业生涯走向。
