香港中通社11月13日电 台北消息：今年初解散的台湾复兴航空，遭员工提告在遣散费中苛扣交通费、出差费等纳入平均工资的计算，士林地方法院13日审结，判决复兴航空需额外支付396万8367元(新台币，下同)。
提出诉讼的共有17名员工，其中 11人须跟飞检修飞机，公司每月固定给付交通费、跟飞费，但这11人退休资遣後，公司却未将交通费、跟飞费列入平均工资计算，导致11人退休、资遣费短少。其中一名工龄40年的维修员少领了67万5000元退休金。
另外，有6名货运场务人员的资遣费中也未将交通费列入计算。
17名员工向法院提诉讼，复兴航空抗辩，交通费用与跟飞费用皆为差旅费，公司为体恤出差员工才给付，属於“恩给”，是公司额外支出，并非固定薪资，不该列入平均工资计算。
法院认为，复兴航空仅有在东京、大阪、札幌、上海和福州机场有驻外机务人员，其他航线班机皆须维修员跟飞，且维修员是为确保飞机适航性才跟飞，公司给付跟飞费属於经常性给予，和员工劳务给付有关，当属工资无误。
另外，法院认定交通费用是员工因应排班应得的报酬，且每月领取，算经常性对价，应纳入平均工资计算，判复兴航空应给付17名员工短少的资遣费、退休金，共计396万8365元。全案仍可上诉。(完)
