香港中通社11月10日电 台北消息：针对台湾产业界缺才问题，“行政院长”赖清德10日提出留才、揽才及育才三大策略，并分别提出七项具体措施来解决。
赖清德从6日起连续召开记者会，向外界说明产业“五缺”(缺水、缺电、缺地、缺才、缺工)问题解决方案，10日召开“排除产业投资障碍，解决缺工缺才”记者会。
赖清德提出留才、揽才及育才三大策略。留才是因应台湾发展机会相对不足、薪资增长停滞与岛外竞相挖角；揽才因应目前台湾薪资不具国际竞争力、岛外竞相延揽人才与法规繁杂导致居留不易的问题；育才是为解决目前学用落差、科技产业人才培育不足问题。
留才部分，将通过修正所得税法，提供税赋优惠、打造友善创业环境、员工奖励发放对象扩及至子公司员工等措施，希望留住人才继续在台湾发展。
揽才方面，重点措施包括修正外国专业人才延揽及雇用法，加强网络媒合人才、放宽海外台湾人及其第二代回台居留条件等方面，让海外人才“进得来”、“ 留得住”。
最後在育才方面，将强化产学连结，针对特定产业需求，增加学校相关科系招生名额；企业协助教学，产业协会提供科系及课程调整建议；促进产学合作培育自己所需人才；通过学校、企业培养，并为社会人士和企业员工提供训练，培育科技人才。(完)
