全国职工总会副秘书长王志豪呼吁劳资政三方探讨如何推行可持续的老龄护理服务，并大力推广灵活工作制，尤其是兼职工作安排，以便能动用我国至少3万多名潜在的劳动队伍。
也是国防部高级政务部长的王志豪，昨天在参与政府财政预算案辩论时与往年一样，把重点放在年长工作人士。
他说，政府过去几年已指出，本地劳动队伍的人数到了约2020年将持平，也就是大概从明年起，投入职场的本地员工只足以替代退休者，本地劳动队伍将有零净增长。
这也意味着要继续推动国内生产总值的增长，已无法靠人力增长来推动，只能依赖生产力的提升，“形同一架飞机少了一个引擎”。
但他随后指出，我国仍可善用处于劳动年龄的人口，包括潜在的劳动队伍。
根据人力部去年的劳动力调查报告，40岁至59岁、没工作的本地女居民有近17万人，其中约五分之一、相当于3万3000人说，不工作的主要理由是因为她们得看顾家人或亲戚，但不包括那些抚养孩子的人。
也是惹兰勿刹集选区议员的王志豪说：“3万3000人相等于我国一年的新生儿人数。另外，40岁至59岁人口当中，选择辞去工作以及无法回返职场的次要理由也是看护责任。因此可以也想要工作的国人，其实潜在人数显著。随着我国人口继续老龄化，而且看护的需求越来越大，这个潜在劳动队伍会继续增多。”
他认为，与此同时，很多企业面对劳动市场紧缩，急需找到人力资源的这个时候，我国需要有三方面的突破才能动用这个潜在劳动队伍。
这三方面是确保社区里有人们负担得起的乐龄护理服务，让这些看护者有机会从事兼职工；确保企业愿意也懂得如何推行灵活工作制；以及要如何为这群兼职员工提供培训和就业机会等，包括如何重新设计一些工作。
