据美国《世界日报》报道，美国公司在美国国内招募不到合格的技术员工时，美国h-1b签证允许其聘用外国高技能人才。但近年来，h-1b项目被不少雇主滥用。因此，美国移民局开始对工作移民违规欺诈行为加大打击力度，鼓励员工举报雇主的不合规行为，甚至用绿卡作为奖励。
除了加强对h-1b签证项目申请者的调查，美国移民局会安排更多的实地考察和面谈。美国移民和海关执法局的调查包括超过400项的刑事违规行为，重点关注雇佣h-1b员工比率较高的雇主、为工作地点在其他公司的员工申请h-1b的雇主、及无法通过商业数据验证基本信息的雇主等。
除了严查以外，美国移民局最近在其官网公布了举报雇主的方法和奖励制度，甚至用绿卡奖励鼓励网民举报疑似h-1b欺诈或滥用的行为。
美国移民局鼓励揭发的行为包括，h-1b雇员没有获得lca（劳工状况申请）认证的工资，h-1b雇员和其他相同工作的雇员之间存在工资差距，h-1b雇员未能履行签证申请中规定的职责，h-1b雇员未在lca认证的工作地点工作，h-1b的外国雇主盗窃美国的知识产权成果，h-1b的雇主参与走私，h-1b的雇主雇佣非法员工，及从美国政府处诈骗福利等。
在洛杉矶为一家小型媒体公司拍摄的龚同学，其h1b签证抽中后迟迟未批下来。当地时间9月30日后，他的opt也已过期，按律不可以工作。但主管希望他能在有拍摄任务时帮忙出工，等签证下来后再结算薪资。龚同学表示，虽然知道公司的做法不合法，但他认为举报雇主对自己百害而无一利，万一审查下来，自己的签证申请恐怕都有麻烦。更何况他担心自己一离开，就被别人代替。
律师王振邦表示，由于是雇主给雇员办工作签证，很多时候，雇员担心举报雇主会影响自己的签证申请。如今，美国移民局给予一定的奖励和保护，甚至用绿卡奖励。
同时，对于参与举报的h-1b雇员，如果他们由于举报行为失去h-1b资格，并且希望延长其h-1b状态或者改变其非移民地位，美国移民局可能会考虑他们的特殊情况，通过自由裁量权来批准他们的申请。
王振邦解释到，不仅仅是h1b申请者，美国移民局同时也鼓励公司其他员工举报。虽然移民局不能完全保证给予金钱奖励，但是美国移民和海关执法局拥有自由裁量权和法定授权，以支持用于刑事调查的信息证据。美国移民局官网尤其鼓励员工，如果发现公司给从未见过的人办h1b，就应该举报。
同时，王振邦建议雇主小心行事，类似龚同学的情况，在雇主和雇员和平相处时，可以安好，但一旦关系闹僵，员工追溯起来会惹麻烦。他举例自己的一位客户，公司未按要求替雇员支付申请h1b的律师费和申请费，要雇员自己垫付。原本相安无事，但后来该员工对雇主不满，将其告上法庭，结果雇主被罚款。
实习编辑：王尧 责任编辑：王颖
