众议员三读通过增加员工带薪服务奖励假法案

【出国工作网专讯】众议院周三（29日）三读通过了一项法令，该法令试图将员工的年度服务奖励假（sil）从5天提高到10天。

在203票赞成的情况下，菲律宾众议院通过了旨在修改菲律宾劳工法的众议院第6770号法令。

对《劳动法》的拟议修正案规定，每一名已提供至少一年服务的雇员都有权享受每年10天的服务奖励假。

众议院劳工和就业委员会主席伦道夫·丁（randolph ting，译音）是该措施的起草人之一。他说，目前每年向工人发放的五天服务奖励假 “不足以满足工人充分休息的需求”。

丁氏说：“我们这代人复杂而紧张的生活方式，除了压力外，还会因为自然和人为灾害以及其他紧急情况而导致员工生病。”

他补充说：“将服务奖励假延长至10天，能让员工在工作与生活之间达到平衡。增加到10天肯定会对雇员更有利，因为当雇员生病需要就医时，这项福利很容易就能得到。”

该法令的主要起草人碧瑶市（baguio）众议员马克·吴（mark go，译音）说，给予带薪休假对雇员有利，也对雇主有利。

他说：“这些奖励措施的实施，可以提高员工的士气和满意度，这将体现在他们提高的生产力。”

“休假奖励还能将员工健康和安全问题的风险降至最低，从长远来看，健康和安全问题对雇主和员工来说都可能更加昂贵。”

该条款不适用于那些已经享受这些福利、即已至少享受10天带薪假期的公司，公司正职雇员不到10个雇员或在劳工部（dole）部长考虑到这种机构的可行性或条件后，给予免于这种福利的机构。