人力部已经提醒女佣中介公司，不能单凭女佣提供的护照和个人资料就相信她的年龄，必须进一步确认，包括查问女佣的父母、兄弟姐妹的年龄，以及观察女佣的谈吐、举止等。
女佣中介公司带进只年仅13岁的缅甸少女，她比外籍女佣须满23岁的年龄要求小10岁，中介公司女老板因此违例，被施予最高罚款5000元。
vista employment services的女老板许秀婷（音译，35岁）昨天承认，她于去年7月，在没有确认女佣是否符合23岁最低年龄要求之下，从缅甸引进一名13岁女孩当女佣。
法官判刑时说，这是违例案件最严重的一类，涉案女佣比法定要求年轻10岁。他说：“我们说的是一个13岁女生……比最低年龄要求小了10岁，13岁只是个孩子。”
他应人力部要求，对许秀婷施予最高罚款5000元。
案情披露，许秀婷仅凭少女提供的护照和资料，就相信她的生日是1994年4月15日。
去年7月，vista employment services为本案女佣申请工作准证，呈报的年龄是23岁。人力部后来向女佣问话，女佣才透露自己的真实年龄只有13岁，人力部随即取消她的工作准证申请，并要求vista employment services把女佣送回国，同时通知缅甸大使馆，她已被禁申请来本地工作。
控方指出，许秀婷会说印尼语，通常会通过视像跟印尼女佣沟通。然而，她因不谙缅甸语而没查证本案少女的年龄。
人力部已经提醒女佣中介公司，不能单凭女佣提供的护照和个人资料就相信她的年龄，必须进一步确认，包括查问女佣的父母、兄弟姐妹的年龄，以及观察女佣的谈吐、举止等。
许秀婷通过伍学照律师恳请法官罚款2000元至4000元时说，她去年带进本案女佣时才刚分娩不久，但因为经济情况必须回返工作岗位。
犯案时，她的经济、情绪和体力都不在最佳状态。
此外，她注意到女佣身高1.57米，比一般缅甸女子来得高，她的毕业证书等证件也都是真实的，所以许秀婷没有起疑。
许秀婷在女佣中介行业有至少12年的经验，在2013年创办vista employment services。
她称，公司的营业执照已因此事被暂时吊销，她很可能会因此失去执照。
许秀婷被判前的一个月，也有另一家女佣中介公司因引进不足龄的外籍女佣而被罚款5000元。
女佣须满23岁是新加坡在2005年开始实施的年龄要求。
