香港中通社6月26日电 台北消息：台湾“人才荒”情况严重，根据全球知名人力资源机构万宝华公布的调查，78%台湾雇主面临徵才困难，是台湾自2006年加入调查以来最高点，位居全球第三。台湾雇主急需的前三大职缺为业务代表、工程师、资讯技术人员。
此项调查针对43个国家及地区，访问超过3万9100名雇主，其中包括1020名台湾企业雇主，结果显示有78%的台湾雇主表示人才难寻，高於全球平均值的45%。且与全球情况相比，人才荒仅次於日本及罗马尼亚，居全球第三。
调查显示，今年台湾人才短缺前十大职缺中，仍以业务代表排名第一，自2010年以来始终居於台湾最难找的人才首位；且有一半雇主认为，缺工主因在於没有合适人选或应徵者。
万宝华台湾分公司专业人才事业总经理吴璧昇指出，人才短缺是普遍现象，不过台湾的状况又更加严重，自2014年来急遽扩大，从45%扩增到现在78%，增加33个百分点。
另外，就大中华区而言，台湾及香港的人才短缺问题皆较过去严重，为亚太区第二及第三名，反观大陆只有13%的雇主有人才短缺问题。
吴璧昇说明，中国大陆成为全球最无徵才困难的地方，主要原因为：即使是少子化时代，大陆今年仍将会有超过800万位毕业生，有非常庞大的人才库；另一原因是目前多数企业欲加速发展，大多敢投入更多资源吸引人才。(完)
