列规矩要求全体人员不得在休班后讨论工作，让士兵获得足够休息，也鞭策他们值班时全心投入，把中队运作维持在最高水平。
驾驭我国f-15sg战斗机的空军第149中队荣获今年的最佳战斗机中队奖项，靠的不是战斗机的卓越性能，而是中队长期建立的工作文化，以及每一名队员百分之百的付出。
第149中队成立于1985年，原本是f-5型战斗机中队，直到2010年才完全转型为f-15sg战斗机中队。在作为f-5型战斗机队的那25年期间，它曾五次获颁最佳战斗机中队，在2011年首次以f-15sg战机队伍夺下最佳战斗机中队奖项，并于2013年再次夺魁，算起来今年是第八次获奖。
中队过去一年在海内外军事演习、挑战赛、国庆飞行表演及内部审计中皆有杰出的表现，在地勤与飞行安全方面，中队更是取得近满分的审计成绩。
阔别五年再次夺冠，指挥官许文义中校说，包括机师、工程师，以及技师等人员在执行任务或训练时展现的紧密配合度是中队取得成功不可或缺的因素。
值得一提的是，许文义中校是我国空军部队首位担任战机中队指挥官的武器系统官（weapon systems officer）。战机中队指挥官在这之前皆由战斗机师担任。
他说，中队的取胜策略在于对所有人员的高水平要求。“中队的一个规矩是，不得在休班时间讨论工作，否则须受罚请大家喝茶……我相信，若领导层致力提供队员优良的工作环境及条件，所有人员就会全力付出，维持最高水平。”
许文义中校今年2月正式出任中队指挥官，之前一年他是担任中队副指挥官。
被问及作为一名武器系统官，是否让他以有别于历任指挥官的视角，带领中队突破重围取胜，许文义中校说：“武器系统官除了没有操控战机的能力，在其他方面的受训水平与机师相似，而且也须靠彼此间的紧密配合与信任，才能取得成功……我秉持着这个原则，在中队前任指挥官打下的基础上延续，确保中队维持最佳作战状态，同时注重飞行与操练安全。”
空军技术人员陈文彬三级上士（全职国民服役人员）说，上司给予像他这类较低级别人员充分的信任，好让他能在岗位上充分发挥，将任务做到最好。
“我虽然只是一名国民服役人员，但执行地勤任务时，若有察觉任何不妥，能够给予指示，终止飞行任务，以防万一……这说明中队重视团队精神，以便达到集体目标。”
武器系统官除了没有操控战机的能力，在其他方面的受训水平与机师相似，也须靠彼此间的紧密配合与信任，才能取得成功……我秉持着这个原则，在中队前任指挥官打下的基础上延续，确保中队维持最佳作战状态，同时注重飞行与操练安全。
——空军第149中队许文义中校
