华商知名企业暴力驱散工人集会

世界日报：由菲律宾华商经营的知名企业nutri asia在布拉干省（bulacan）马里佬镇暴力驱散工人集会一事，遭到了菲律宾劳工部的谴责。

nutri asia生产的调味品在菲律宾可谓家喻户晓，包括datu puti牌醋、mang tomas牌酱料和ufc西红柿酱。

菲劳工部副部长马格伦索（joel maglunsod）在接受媒体电话采访时强调，布拉干省当地警方和法院必须遵守一项强制性规定，即所有劳资纠纷均由劳工部处理。

马格伦索说：“如果发生劳资纠纷，劳工部拥有管辖权。如果涉及法律问题，则由国家劳资关系委员会管辖。”

布拉干省一所地方法院本月曾两度颁发临时禁令（tro），阻止上述企业工人的罢工申请。6月14日，警方以工人违反禁令为由，暴力驱散在工厂外集结的工人。

马格伦索称：“首先，这是工人与生俱来的权利，尤其是是你要开除他们还不让他们说话的时候。他们能去哪儿？”

他认为，法院和nutriasia的管理层应该尊重工人权利。


暴力驱散

在上周四发生的暴力驱散事件中，nutriasia的多名工人受伤，17人被捕，每人被要求支付15,000比索（将近2000人民币）保释金。

6月15日，武六干省，调味品巨头nutriasia公司一家工厂大门紧闭，阻止罢工工人进入厂区。

工会主席乔罗拉（jassia gerola）谴责警方扣押工人，并指责警方在工人们规规矩矩集会的时候动手。

乔罗拉对记者说：“他们（警察）开始拆除我们的简易帐篷。由于当时少数几个工人站在警戒线内，他们就强力把我们驱逐出去。他们把我们逼入墙角。”

据他的说法，当时有一名工会成员试图拍摄现场的视频，一名警察猛推他的胳膊不让他拍摄，一下子点燃冲突的火药桶。

“刚开始是相互推搡，然后他们就大打出手。他们对我们没有尊重，就像对待牲畜一样。我们手无寸铁，无法反击。”乔罗拉如是说。

警方则试图淡化这一事件，称当时仅仅发生“对峙”，并指责城市贫民组织kadamay煽风点火，教唆人们使用暴力。

短期合同工

此次事件的背景是不合理的短期合同工制度。

今年二月，劳工部命令nutri asia公司将900名临时工转为正式工，因为与nutri asia签约的三家劳务公司均涉及违规雇佣短期合同工问题。

短期合同工（或称临时工）所享受的工资水平、福利待遇和法律保障远远不及永久合同工（或称正式工）。

所谓违规雇用短期合同工问题，是指企业通过劳务中介的一系列操作，使绝大多数工人无法按照法律规定转为正式工，使其永远沦为临时工。

此外，劳工部还发现nutri asia违反劳工法和一般性劳工标准。

警察在驱赶nutriasi罢工工人时，双方发生肢体冲突，部分工人因此受伤。图为受伤工人对媒体控诉警察的粗暴行为。　　

乔罗拉称，劳务中介公司雇佣的多数工人都陷入短期合同陷阱。乔罗拉本人是一名机械操作员，他通过b-mirk中介公司到nutri asia工作，工龄已超过10年，到现在还是临时工

b-mirk就是三家与nutri asia签约的劳工中介公司之一。

在劳工部下达临时工“扶正”的命令后，工人们组成工会。乔罗拉指控nutriasia蓄意破坏工会，因为他和其他工会领袖很快就被公司炒了鱿鱼。

“我们没有违规用工”

另一方面，nutri asia上周六发表声明，否认存在非法用工问题。

该调味品巨头企业称：“本公司将b-mirk作为劳工的供应方，一切遵循劳工合同协议，符合各项法律要求。此外，本公司也要求b-mirk向其劳工提供一切法律规定的福利待遇。”

声明称：“两周以来，他们（工人）完全封锁了工厂的进出口，不仅导致生产运营完全瘫痪，也影响到其他工人的生计。”

“我们谨此呼吁公众，谨慎发表未经查证的言论，以维护法律尊严，维持求真务实、公平公正的精神。”

菲劳工部2017年3月颁布第174号命令，为短期合同工制度设立严格规定。根据这条劳工部命令，人力中介公司——而不是主要用人企业——被勒令将其工人转为正式工。

今年4月，杜特地总统下令劳工部提交一份违规用工企业清单。劳工部发现有767家企业从事非法用工。