上调最低工资会吓跑投资者

来源: 2018/5/31 http://www.28work.com/

世界日报：菲律宾工商联合会（pcci）表示，菲律宾在全球竞争力调查中的排名并不理想，在此基础上，政府若批准提高工资的申请并不明智。

菲律宾工商联合会主席乔治·t·巴塞龙(george t.barcelon)表示，加薪将对菲律宾发展产生负面影响，扩大菲律宾与东南亚竞争对手之间的差距。

他对《商业镜报》(business mirror)表示：“若将最低工资上调至800比索，结果将会适得其反，菲律宾的竞争力和外国投资都会受到不利影响。我们每年都会有近100万年轻人加入到劳动力队伍中，企业和政府部门很难提供这么多的就业机会。”

菲律宾工会联合会-菲律宾工会大会(alu-tucp)正在推动全国实行800比索最低工资标准。此外，众议院马卡巴扬阵营（makabayan bloc）的议员们也提出了一项措施，将各地区最低工资标准调至750比索。

在巴塞龙看来，此举毫无必要，只会给雇主带来负担，还可能会导致未来毕业生失业。他表示：“失业人员，不论是年轻人还是中年人，都别无选择，只能去海外务工。”

他还表示：“工资问题必须经过三方讨论，通过既定程序来解决，而不能采取武断行动。否则，只会导致就业机会受到限制，而大部分人则会因缺乏就业机会而受到巨大影响。”

这位菲工商联合会主席说，政府必须“注意到我们的失业率达到两位数，仍然高居东南亚榜首。”

他补充说，三方机制——即政府、资本和劳动力，必须规划“更广阔的蓝图”，也就是创造有利的投资环境。

菲律宾出口商联合会主席塞尔吉奥·r·奥尔蒂斯·路易斯（sergio r. ortiz-luis）表示，政府将全国最低工资标准一致化是“不合逻辑的”。他指出，这将加重地区的贫困程度，因为投资者将偏好去基础设施更加完备的城市（如马尼拉和其他重要城市）中心开展业务。

奥尔蒂斯·路易斯提醒政府，部分省份工资水平低对当地工人来说是一个“优势”，这些地区对企业更具吸引力。他补充说，工资统一化可能会导致投资者不愿去农村地区投资。

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