香港新闻网5月9日电 香港《文汇报》9日发表题为“创科人才竞争激烈 多管齐下增吸引力”的文章，全文如下：
政府昨宣布推出“科技人才入境计划”，为输入海外和内地科研人才，实施快速处理入境安排，今年6月接受申请，首年输入最多1000名创科人才。特区政府终於意识到创科人才的重要性，在入境政策上“拆墙松绑”，提供便利。吸引海外创科人才来港，是推动本港创科发展的重要一步；计划同时兼顾增加本地就业机会，做法值得肯定。同时要看到，创科人才更看重发展机会，面对周边激烈的人才竞争态势，本港仅进行入境政策的优化还远未足够，政府还应多管齐下，通过政策倾斜、扶持等措施，鼓励创科企业成长，吸引优质创科企业落户香港，形成雄厚的产业优势，以更大的诱因吸引、留住人才，为本港创科发展打好最重要的基础。
新推出的“科技人才入境计划”，主要适用於香港科技园公司、数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技以及材料科学的创科企业，每间公司最多可获配额100个，配额如未能用完，下次不用重新申请，便可输入外地人才。之後再向入境事务处申请工作签证/进入许可证，入境处审批的时间将从一般四周缩短至两周。今次计划将大幅简化申请非本港科技人才入境的手续并减省所需时间，有助科技公司、机构从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才。计划由创新科技署、保安局与入境事务处联手合作推出，显示政府重视创科发展，不同部门合作吸引海外人才。
计划规定，有关科技公司、机构在每聘用3名非本地人士，而且是本港不易找到的人才，同时须聘用1名本地全职雇员和两名本地实习生3个月。而本地雇员全部必须从事与科技相关工作。这样的安排不仅避免了“外地人才抢本港人才饭碗”的疑虑，而且切实起到增加就业、培育本地人才的效果。
本港现时主要透过输入内地人才计划、优秀人才入境计划，招揽外地专业人士来港。但这些计划吸引到创科人才的比例并不高，以输入内地人才计划为例，过去5年有近5万人通过该计划来港，当中仅3%从事资讯科技业。当中一大原因，是本港没有如腾讯、阿里巴巴、华为之类的创科巨企，高端创科人才来港无用武之地。
以创科推动发展是世界潮流所趋，目前全球都在争夺创科人才，内地更加出手大方，提供科研资金、住房等各种优惠条件，吸引优秀人才。深圳2017年吸纳海外高层次人才的孔雀计划，奖励补贴发放5.06亿元人民币；佛山新引进国家级领军人，可获400万元人民币安家补贴。
香港很难在金钱、房屋等资源上直接与周边地区竞争，但香港拥有完善的法治、低税、资讯自由等优势，又是中国最国际化的国际都会、金融中心，特区政府在充分运用既有优势的同时，更应筹划在土地、税收方面给予优惠，吸引创科巨企落户香港，藉以吸引更多海外人才；另一方面，政府今年的财政预算案，大手笔投资500亿元用於创科，另向创新及科技基金注资100亿元，其中5亿元将落实科技专才培育计划。这数百亿元的创科资金，应增加创新创业创富的机会，提升整体产业上对海外创科人才的吸引力，对推动本港创科发展形成良性循环。
