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出国工作网专讯】马拉坎南宫（malaca?ang）周一（2日）承认，在菲律宾执行禁止劳动合约制方面无能为力，并指出行政令(eo)不足以强制执行全面禁止合约制的规定。
副文官长梅纳尔多·格瓦拉（menardo guevarra）说，立法者应修改《劳动法》（labor code）以取消合约制。在2016年大选时，杜特地总统的主要承诺之一就是取消合约制。
格瓦拉在马拉坎南宫的新闻发布会上说："行政令草案已经在我们办公室研究很长时间了。主要的问题是，他们想要发生的事情是行政部没有权力去做的事情，它需要采取立法行动。"
2月，杜特地请求劳工团体给他更多事件研究拟废除劳工计划的行政令。
格瓦拉解释说，国会需要废除或修改《劳动法》的某些部分，特别是和面某些行业进行劳动合约制的规定。
据格瓦拉表示，拟议的行政令是基于总统办公室、劳工部（dole）以及一些劳工组织的建议版本。
行政令只能严格遵守现行的规章制度，补充现有的规章制度。
格瓦拉透露说，即使在杜特地任期两年后，行政部还没有与国会议员讨论这个问题。
他说："我们仍在努力提出一份行政令，让劳工部门可以接受。这是我们的首要命令。"
他补充说："如果劳动部门仍然不满意我们能想出的最好的eo，届时，我们可能会与国会进行磋商。"
总统府承认无权力禁止劳动合约制
