去年猛拒，今年更难！2019财年H-1B申请递件开始

美国中文网综合报道，2019年财政年度(从10月1日起)允许美国公司聘用外国劳工的h-1b签证申请，与星期一（4月2日）开始。但今年的h-1b签证申请将面临更严格的审议。

h-1b签证允许美国企业聘请外国高学历和有经验的技术工人，每财年的限额为8万5000个。高科技公司每年需要的数万名外国技术工人，都是通过h-1b签证招募。

如果uscis收到超过85000分申请，则需要启动“抽签”制度，但“抽签”制度并不是就没有缺陷。据一份对签证申请的分析报告指出，许多外包公司为了增加申请者的中签率，通常会为同一个申请人寄出多份申请材料。霍华德大学（howard university）教授希拉（ron hira）表示，在2014年所有中签的h-1b中，三分之一的名额被13个外包公司瓜分。批评者认为，这些外包公司霸占了那些真正需要技术性工人的公司的h-1b名额。

川普曾誓言将会打击这种h-1b欺诈行为，但令用人单位沮丧的是，在川普上任后，获得h-1b反而变得越来越难了。

川普去年在威斯康辛州的实耐宝(snap-on)总部签署了名为“买美国货，雇美国人”的行政令，指示联邦部门提出h-1b签证改革方案，确保h-1b授予给那些“技能最高”或“薪酬最高”的申请人。该行政令的侧重点之一就是对h-1b签证计划进行审查，打击公司僱用廉价外国劳工。

虽然截止目前为止，uscis还未公布关于h-1b整改的具体计划，但该部门已经增加了对h-1b申请者的审核。 根据quartz的分析，去年，被要求提交额外材料的申请者比2016年多了40%。而据envoy的调查显示，44%的公司感觉，h-1b申请比以往更加困难。

另一个针对人事部门的调查显示，61%的人事部门经理认为，申请材料变得更加复杂，51%的受访者则感到申请时间变成，41%的受访者表示，他们收到了要求补件的反馈。

uscis在今年二月的备忘录中表示，针对今年的h-1b申请，他们将要求关于申请者工作范围的更多信息，包括时间和工作地点。而这一做法就是为了减少来自外包公司的申请案例。cnn还报道称，如果uscis认为某个公司不需要三年都雇佣同一个申请者，该机构可能会给出时间更短的h-1b签证。

此外uscis还警告，h-1b签证不得申请两次，凡是双重申请的人都将被拒。

开放申请后，由于uscis将对所有申请严格把关，因此需要投入更多的人手，为此uscis已暂停其他移民案件的处理。

海外的h-1b签证申请人在成功拿到签证后，还要准备好自己的个人资料，包括过去五年的社群媒体帐户和电邮，国务院3月30日宣布，将检查入境者的社交媒体帐户，90天后开始执行。