高院确认菲航裁员裁决

来源: 2018/3/27 http://www.28work.com/

商报：在20年后，大理院恢复了2006年上诉法院的判决，即确认菲律宾航空公司(菲航)裁减空服员和管理员的判决。

在2006年，上诉法院确认了菲航在1998年裁减约1400名空服员之合法性。该裁员决定是菲航应对总共906亿披索财务亏损的其中一项对策。

在昨天公布的55页裁决中，大理院全体法官说，菲航的裁员决定是善意的。

大理院说，在执行裁员计划之前、期间和之后的行为证明菲航不可能存在恶意的动机。

大理院曾赞扬菲航空在1998年坦白向菲律宾空服员协会(fasap)转达其裁员计划。

菲航在其审议动议中说，他们的财务紧张情况从来没有被考虑，根据该案自2000年初以来的记录，事实上，那可以被视为司法通知。

大理院在最近的裁决中说，菲航已在企业复兴计划下。它援引了之前的裁决，“一直承认菲航在经历复兴及暂停付款时所遭遇到的财务困难。”

大理院提到的一些案件包括菲航与kurangking、菲航与上诉法院、菲航与palea，以及菲航与全国劳资关系委员会的诉讼案。

大理院在裁决中说：“法院一致地维持暂停对菲航的金钱债权，因为证券交易署的命令将其置于接管状态。法院强调了有必要在重建过程期间暂停支付索赔，以便管理委员会／接管人能够将工作重点转向重组和复兴工作。”

大理院说：“通过这些裁决，法院一致承认菲航在复兴和暂停付款时的财务困难。考虑到该裁决涉及同一时期发生的条件和情况，与本案中获得的条件和情况相关，法院不能采取不同的看法。”

当菲航飞行员协会的成员使菲航的运作瘫痪时，菲航的财务困境开始。

大理院说，鉴于菲航采取了措施恢复财务状况，裁员是最后的手段。

“在维持机组人员数量与菲航的存亡之间，菲航选择了后者是合理的选择。尽管其财务状况严峻，但法院不能合法地强迫财困的菲航维持其人力资源。”

大理院说：“可以肯定的是，作为雇主的菲航也获1987年宪法赋予投资合理收益和扩张及增长的权利。因此，虽然劳工有权享有职位保障权，但国家不会干涉雇主有效行使其管理特权。”

该裁决推翻了大理院在2008年7月22日作出的裁决，即菲航裁减雇员人数的命令及上诉院于2006年8月23日确认菲航裁员计划之合法性的裁决无效。

高院确认菲航裁员裁决

28出国工作网