香港中通社3月14日电 香港特区政府前财政司司长、南丰集团董事长及行政总裁梁锦松14日在一个论坛上表示，在粤港澳大湾区的功能分工中，香港有全球顶尖人才喜爱的生活方式，应该负起为国家吸引全球人才的责任，他并提出，可思考快速通关机制和税务突破性安排吸引人才。
当天，梁锦松在香江文化交流基金会举办的香江论坛，以"大湾区发展对港台企业界的机遇"为题发表演讲。他指出，现代经济主要是城市群之间的竞争，粤港澳大湾区是香港的历史机遇，香港作为金融中心、国际人才中心、创意产业中心、高教中心和生物科技医疗中心，在吸引国际人才方面有其法制、医疗、教育、低税等优势。
为了让人才可以在区域内更加自由通行并最大限度地发挥所长，梁锦松建议建立快速通关机制，为认可人才设立粤港澳之间的快速通关通道；此外他也建议在税务上作突破性安排，突破居住时间限制，让认可人才按原籍所在地税率交税。
他举例，粤港澳大湾区可以为认可人才颁发一张证件，借助人脸识别等新兴科技，快速往返大湾区内各城市。
此外，他也提及医疗和生物科技将是接下来的新风口，若能在内地设立试验区使用香港及国际药物，以及让这些地区的医生在内地合法执业或开设医疗机构分支，将能提高粤港澳大湾区的竞争力。
同场发表演讲的台湾产经建研社理事长、前海基会董事长洪奇昌则认为，世界湾区的设立都依赖於优质大学作为依托，而香港有超过一半的大学在全球排名前一百内，这是香港非常难得的人才优势。(完)
