香港中通社3月11日电 香港特区政府政务司司长张建宗11日表示，公务员事务局检视情况後，决定新增22个降低中文语文要求的职系，以增加少数族裔参与特区政府工作的机会。这次调整後，香港已合共有53个公务员职系降低中文语文要求。
张建宗於网志撰文表示，财政预算案预留5亿港元加强支援少数族裔，协助他们向上流动。新增的22个降低中文语文能力要求的职系，包括系统分析及程序编制主任、库务会计师、政府化验所、食环署实验室服务员等。而各职系降低的程度不一，以房屋署丈量员为例，要求以简单中文书写能力代替原先的小六水平。
张建宗又表示，特区政府会继续采取适当措施，招聘掌握非华裔语言和文化的人士，协助特区政府为这些社羣提供公共服务。例如，香港警务处、入境事务处和社会福利署分别继续聘用社区联络助理、传译员和福利支援及联络助理，在警区、遣送审理及诉讼组和综合家庭服务中心工作。
他指，为进一步支援及协助少数族裔融入社会，2017年施政报告宣布香港警务处将连同其他纪律部队推出一个恒常的跨纪律部队少数族裔青少年训练计划。参加者会在香港警务处的八乡少讯中心进行纪律、体能及团队训练活动，并参观不同纪律部队的设施，希望提升他们日後投考纪律部队的兴趣。有关先导计划已在2017年8月展开，吸引约100名少数族裔青少年参加。
他续指，透过各项支援活动，过去数年成功投考警务人员的非华裔人士人数有所增加，约60个应徵见习督察及警员的非华裔人士在过去6个财政年度获发聘书。
张建宗表示，特区政府是全港最大的雇主，带头推行措施确保非华裔人士享有平等工作机会，亦期望各公营机构、工商业界及社会各界携手，加强支援少数族裔。(完)
