香港中通社3月8日电 台北消息：台湾“劳动部”8日公布一项调查显示，女性受雇者最近一年在工作场所遭受性骚扰的有4.4%，高於男性的0.4%。加害者以同事或客户为最多，调查也指出，受到职场性骚扰女性中，54.7%会当开玩笑，33.4%会提出申诉。
根据调查显示，女性遭受性骚扰的加害者，以同事或客户较高，分别占47.7%、38.6%，其次为上司占25%。
调查中也指出，职场女性受到性骚扰後，33.4%会提出申诉，54.7%会当开玩笑，不予理会。
在就业歧视部分，企业办理各项业务大部分未考量性别及跨性别/性倾向因素，有性别考量者以“工作分配”占21%最高，其次为“薪资给付标准”占6.6%；在跨性别/性倾向考量中，以“工作分配”占9.9%最多。
此外，医师劳动条件改革小组也公布“医师职场性别友善调查报告”，其中高达八成女医师与六成三男医师曾遭受职场性骚扰，而外科女医师与职级较低的实习医师、不分科女住院医师，曾遭受性骚扰的比例也较高。调查也发现，遭受性骚扰者仅有3.5%使用过申诉管道。(完)
