香港新闻网3月7日电 据香港《文汇报》报道，早前发起罢驶但仅数人参与的”月薪车长大联盟”召集人叶蔚琳，与其同为车长的丈夫刘卓恒等昨日被九巴终止雇佣关系，今日开始生效。九巴透露，有4名员工因执行驾驶职务时擅离工作岗位或停驶，对乘客及其他道路使用者构成危险，故采取纪律处分。工联会立法会议员陆颂雄则谴责九巴决定，批评九巴有打压员工之嫌，不能接受。
叶蔚琳昨日傍晚与传媒会面并出示九巴向她发出的终止雇用通知。通知书没有提及终止雇用原因，只表示公司会按雇佣条例，向她发放7天通知金及补偿款项合共76,806.85元，并要求她立即交回职员证和颈绳，及在今日前将家属证及公司制服交回车厂。
叶蔚琳与夫在信写”拒绝签收”
叶蔚琳及刘卓恒称，他们昨日接获九巴人力资源部职员口头通知终止雇佣关系，指他们曾在办公期间将巴士停放在路中，对乘客及道路使用者造成危险，严重违反公司守则及纪律，决定引用雇佣条例，提出终止雇佣关系。两人其後在信件中写上拒绝签收字句。
叶蔚琳称，罢驶後一直被九巴闲置，”早啲解决都系好事。”被问及此举是否”秋後算账”，她只称大家”有目共睹” ，会联络其他九巴工会协商进一步行动，并征询劳工处及法律意见，又声言即使不是九巴员工，亦会继续为”同事”争取，已经”没有遗憾”。
九巴发表声明指，就近日个别员工於当值期间的严重违规行为，有关员工於执行驾驶职务时，擅自离开工作岗位或停驶，对乘客安全构成威胁，亦对其他道路使用者产生危险，九巴采取纪律处分，并决定终止雇佣关系。事件中，有4人被终止雇佣关系，纪律处理已经完成。
陆颂雄批有打压员工之嫌
陆颂雄强烈谴责九巴决定，指员工应有扞卫权益的权利，公司不能以解雇为手段，打压发起工业行动的员工，九巴在叶蔚琳等人发起工业行动後短时间内解雇他们，有打压员工之嫌，是不能接受的。
就九巴指个别员工在执行驾驶职务时擅自离开工作岗位或停驶，对乘客安全构成威胁，陆颂雄不评论此说法，但他看不到有关工业行动直接影响乘客安全，并批评九巴的说法”不太准确”。
