为防止H-1B滥用 美国移民局将加强保护措施

22日，美国移民局（uscis）网站发布通知，称将加强保护措施以防止h-1b工作签证被滥用。

文件中称，h-1b 签证计划通常允许外国雇员为一个特定的美国雇主工作。在许多情况下, 工作地点可以变更。移民局发表了一份政策备忘录, 明确指出移民委员会可能要求提供详细的文件, 以确保在雇员在第三方单位工作时保持合法的雇主-雇员关系。
在出台这项政策时, 移民局明确了与 h-1b 请愿书有关的现行法规要求, 这份政策备忘录明确, 雇主必须为将在第三方单位工作的雇员提供合同和行程单。 
文件称, 为了使一项涉及第三方工作场所的 h-1b 申请获得批准, 申请人必须提供大量证据, 除其他情况:
受益人将被雇用从事专业职业;
雇主将在所要求的有效期内与受益人保持雇主-雇员关系。
当 h-1b 受益人被安置在第三方单位时, 请愿人必须证明他们在请愿书要求的整个时间内为该受益人在专业职业中有特定的和非投机的合格作业。虽然 h-1b 请愿书可获批准长达三年, 但移民局将在其酌情决定权范围内, 一般将批准期限限制在证明受益人将被放在非投机的工作中, 而在此期间, 请愿人将保持必要的雇主-雇员关系。
移民局最新的政策与川普的买美国货和雇美国人的行政命令以及保护美国工人利益的指令一致。以就业为基础的申请人避开国家移民法中的工人保护措施，不仅伤害了美国工人 (例如他们的工资和就业机会)，也伤害了其他外籍申请者。