随着中医在本地渐渐受到认可，有越来越多雇主不但承认中医开出的病假单，还允许员工报销看中医的费用。
雇佣法令（employment act）的修正条例上月1日起生效，本地雇主不但得承认政府医疗机构和公司指定医生开出的病假单，也得承认所有依据医疗注册法令（medical registration act）注册的医生病假单。医疗注册法令是监管本地西医的主要法令。
至于中医师，一般由另一套中医师法令（traditional chinese medicine practitioners act）监管。换句话说，雇佣法令这次即便做出了修订，雇主仍没有法律义务承认中医开的病假单，不过有一些公司为了员工福利，自愿这么做，但具体数据不得而知。
有1400名员工的土木与基础建设公司三和（samwoh）两年前开始允许员工在不设每年上限的情况下，报销看中医的费用，每次最高45元。自4月1日雇佣法令（修正）生效后，公司也顺势承认中医师开的病假单。
三和财务总监彭国莲说：“员工是我们重要的资本，我们很注重他们的健康，既然现在中医的医疗水平已经比较受承认了，我们认为应该认可中医开的病假单。”
在本地有1万1000名员工的星展银行数年前就已认可中医开出的病假单，而且员工拿超过一天病假才须提交病假单，银行也允许员工每年报销五次中医费用，每次最高50元。
人力资源部董事总经理张敏凤说，员工每天至少三分之一的时间都在办公室，因此星展银行通过“饮食健康、生活健康、身体健康、财务健康”四大策略，打造一个健康的工作环境。
大华银行更早在10年前就承认中医的病假单，并允许员工报销部分费用。
有145名员工的启东电缆从2015年起接受中医师开出的病假单，市场与人力总监于念华说：“根据交上来的病假单，多数员工还是看西医，但也有员工看中医调理身体，我们承认中医开出的病假单，也是为了让员工享有一定的灵活性。”
星展、大华和启东都因为采纳与时俱进的人事措施，获得劳资政三方推出的人力资本伙伴计划（human capital partnership）认可。
在本地行医多年的富乐康中医院长徐常清也观察到，近年来有越来越多员工请她开病假单，她拿出手上的一叠病假单记录告诉记者：“我们每天都能开出两三张，一个星期大约有20张。也有一些公司允许他们的员工报销，每年大概四五百元。”
有21家诊所的余仁生医疗综合有限公司副高级中医师林佳仪说，很多上班族因为伤风感冒、咳嗽、呕吐、腹泻、腹痛、消化不良等问题求医，也有一些人看中医缓解疼痛。她说：“一般上我们会开一两天病假单。”
大众医院院长萧士发说，好些在本地有业务的日本和韩国公司早就承认中医开的病假单，“或许他们的老板认可中医的疗效”。一些病患也会跟他们索取收据，说是公司允许他们报销。
具中医资格西医开病假单 雇主须接受刊第5页
